・ノバルティス
・ノバルティス
・「激務のためプライベートとの調整は難しいと感じた。周囲の ...
・「朝が早く夜は遅い。社員皆よく働くのでサボるとバレる、か ...
・「繁雑な業務が多い... ノバルティス ファーマ OpenWork
・「厳しい外資系 実力主義 変化が激しい 。... ノバルティス ...
・「外資系（スイス・バーゼル本社）ですが、外資系のイメージ ...
・「男性と遜色なく働き続けやすい。... ノバルティス ファーマ ...
・「年収：750万円 給与制度の特徴： 等級により年収の幅が ...
・「未来がないため。 闇しか見えない。... ノバルティス ...
・「入社を決めた理由： 待遇面... ノバルティス ファーマ ...
・「休日出勤も少ないので、休みはしっかり取れます ...
・「リストラは減らした方がいい... ノバルティス ファーマ ...
・「経営陣はグローバルから派遣され、数年で変わるため短期的 ...
・「入社を決めた理由：開発のパイプラインが豊富であり、優秀 ...
・「開発部門は、比較的プライベートのバランスを調整しやすい ...
・「働きがい： パイプラインが豊富、画期的な唯一無二の薬剤 ...
・「年収事例： 20代で入社すれば30代で営業所長1000万円も ...
・「外資系製薬会社は総じて同じ傾向あると思いますが、女性 ...
・「何度もリストラをしているので、今後の成長が見込めなかっ ...
・「働きがい： 新規モダリティも多く、革新的な薬剤を多く ...
・「比較的ワークライフバランスはとれている会社だとは思い ...
・「風通しがいい。失敗を責めない... ノバルティス ファーマ ...
・「強み： 革新的な新薬を上市する開発力 弱み： 縦割り行政 ...
・「部署によります。開発はいいんじゃないでしょうか ...
・「女性がやりがいをもって働き続けやすい会社だと思う ...
・「強み：グローバルなメガファーマで研究開発費がけた違いで ...
・「強み： 新薬のラインアップ グローバル企業としての ...
・「女性に対する配慮や制度は整っていると思うのでおすすめ ...
・「この会社は、頻繁に人員削減を行っているため、早期退職 ...
・「女性も業務内容に差は無い。育児のための勤務時間の調整も ...
・「年収：1800万円 給与制度の特徴： 給与制度：医薬品の中 ...
・「外資系なので、仕方がないかもしれないが、会社の方向性が ...
・「女性の管理職登用が広がっていて女性としてもやりがいの ...
・「カルチャー的に古い。ごますり人材が多く、一緒に仕事を ...
・「強み： 全領域パイプラインと海外での評価を見れば、今後 ...
・「典型的な外資系製薬企業、親会社はノバルティスファーマ ...
・「数字重視の傾向が年々強まり、業務内容もどんどん増える ...
・「入社を決めた理由： 給与は良い。なんだかんだ言っても ...
・「年収：800万円 年収内訳（基本給：660万円、残業代：0万 ...
・「契約満了にて退職。退職は希望していなかった ...
・「年収：770万円 給与制度の特徴： 上記源泉徴収額にプラス ...
・「定年が近付き、単身赴任も長引きそうだったところに早期 ...
・「同業他社と比べると、新卒でも相当貰えるが、中途と比べる ...
・「直行直帰であり、社用車は自宅の駐車場におけるので便利 ...
・「強み：リストラをバンバンして身軽になってきている ...
・「強み：開発力 弱み：売り上げ至上主義 事業展望：今後 ...
・「女性はとにかく働きやすい。ノバルティスの女性社員と結婚 ...
・「本社系はとても働きやすいのではないかと思います。女性の ...
・「年収事例：ライン管理職 1300万、MR平均 ８００万 ...
・「7月より積極的な働き方改革が社内にて行われた為、かなり ...
・「虎ノ門ヒルズにオフィスがうつったようで、交通の便はお ...
・タクシー大手×製薬会社 高血圧対策で初タッグ“血圧とうまく ...
・「年収：1600万円 年収内訳（基本給：1200万円、残業代：0 ...
・【Life with PNH -PNHと私の大切な家族-】 | 【Life with PNH -PNH ...
・「優秀な人材を登用すべき。能力なない人ばかりが抜擢されて ...
・「基本、自己管理ですので、有給も自由にとることができます ...
・「非常に恵まれていたのですが、IT組織のインド移転に伴い ...
・「最先端の企業理念であり、さすがグローバルリーダーである ...
・「年収事例：一般職 800万... ノバルティス ファーマ OpenWork
・「入社を決めた理由： 領域未経験でオンコロジーに ...
・「年収：1600万円 給与制度の特徴： 給与制度：基本年俸性 ...
・「キャリア開発が厳しいこと。人生をMRに注ぎたい人には ...
・「年収：1200万円 年収内訳（基本給：780万円、残業代：180 ...
・「女性はとにかく優遇されやすい。同じ能力の男女がいれば ...
・「人事異動の発令があり、自身の将来のキャリアを考えると ...
・「働きがい： 医療業界で働くことに働きがいや、やりがいを ...
・「年収事例：800万円以上 給与制度の特徴：ステージが上がら ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 給与自体は悪くはありません ...
・「入社を決めた理由：福利厚生、給与の高さ 「入社理由の ...
・「頻繁に組織変更がある。 組織によって業務量は風土が ...
・「年収：650万円 給与制度の特徴： 給与制度 ...
・「強み： 豊富なパイプライン 弱み： マネジメントの経験不足 ...
・「仕事は激務、達成率の要求は業界でも特に厳しいと思う ...
・ノバルティス ファーマ「Our Life's Work」～私たちのライフ ...
・「コロナ明け後、週3回程度の出社が義務づけられたが ...
・「働きがい： 仕事はかなり激務です。ただし結果をだせば ...
・「強み： あまりないと思う。 弱み： 度重なる早期退職により ...
・「人間関係(特に営業所長)。人情味のない、内向きの営業所長 ...
・「役職が上に行けば行くほど、営業・顧客目線ではなく、常に ...
・「強み：パイプラインが多い。企業ブランドがある。 弱み ...
・「一時期は、激務の上、多くの内勤業務も求められ 女性でも ...
・「入社を決めた理由： 開発力が内資系の会社に比べて桁違い ...
・「給与制度の特徴： 給与は実力主義で、福利厚生も含めて ...
・「年収事例：マネージャー 1100万、グループマネージャー ...
・「有給はかなり取りやすい環境かと思います。上司に口頭で ...
・「「バリュー＆ビヘイビア」を用いて、実績だけでなく過程 ...
・ノバルティス | 【【予告】北海道⼤学病院がん遺伝⼦診断部教授 ...
・「育休など制度は充実している。 女性感触の割合を ...
・「働く時間は自由裁量なので、結果さえ出せれば勤務時間は ...
・「強み： 製品ラインナップが豊富なこと。 ネームバリュー ...
・「入社を決めた理由： 面接官の人柄 「入社理由の妥当性」と ...
・「入社時に希望勤務地を聞いてもらえない為、全国どこに配属 ...
・「過去の不正にとらわれ過ぎ、 講演会や資料、経費ルール ...
・ノバルティス ファーマ ［営業管理職、中途入社、男性、在籍 ...
・北海道学病院 木下一郎氏が語る「未承認薬へのアクセス ...
・「早期退職制度が導入され、パッケージが出され、次の ...
・「「売らんかな」の精神、文化は以前から変わっていないと ...
・「入社を決めた理由： 新開発パイプラインも豊富にあり ...
・「働きがい： よく理解できないバリューアンドビヘイビア ...

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lud20250729041236
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